Ben jij degene die zich graag inzet om Zorgvilla De Kleine Heide in Son en Breugel op en top schoon te houden? Ben je 0-21 uur per week beschikbaar? Zo ja, lees dan verder!
Wat ga je doen?
Je houdt de gemeenschappelijke ruimtes in de villa schoon en verzorgt de schoonmaak van de appartementen van onze bewoners. Je verzorgt de was van bewoners in onze eigen wasserij. Je hebt dagelijks contact met bewoners, familieleden en medewerkers van de villa. Je bent onderdeel van Team Huishouding en je leidinggevende is de locatiemanager.
Wie ben jij?
Je hebt bij voorkeur ervaring met huishoudelijke werkzaamheden in een professionele setting. Je hebt affiniteit met ouderenzorg. Je bent bekend met de regels voor algemene hygiëne en verzorging van de was. Je beschikt over goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal. Je bent flexibel, sociaalvaardig en representatief. Je woont bij voorkeur in de omgeving van de villa.
Wij bieden
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan in teamverband met ruimte voor ontwikkeling. Een mooie werkomgeving, een prettige werksfeer, leuke bewoners en behulpzame collega’s. Zorggroep De Laren bestaat in 2026 twintig jaar en mag zich voor het vijfde jaar op rij (2021–2026) Beste Werkgever noemen. Het keurmerk Beste Werkgever wordt toegekend door World-class Workplace en is volledig gebaseerd op onafhankelijk medewerkeronderzoek onder eigen medewerkers. De functie valt in salarisschaal FWG 15 conform CAO VVT. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor bepaalde tijd. Na evaluatie is er de mogelijkheid dat het dienstverband wordt verlengd of omgezet naar onbepaalde tijd. Voor indiensttreding vragen we naar referenties. Bij indiensttreding vragen wij van medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Een marktconform salaris conform de CAO VVT, ingeschaald in FWG 15 (maximaal € 2.616,15 per maand o.b.v. 36 uur per week). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
- Vakantietoeslag van 8% (uitbetaling in mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand, uitbetaling in november).
- Onregelmatigheidstoeslag boven op het salaris, conform CAO VVT. Afhankelijk van de werktijden bedraagt deze toeslag 22% tot 60%.
- Deelname aan het fietsplan en een bijdrage voor de sportschool via Fiscfree.
- Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij ZDL de helft van je premie betaalt.
Voor meer informatie over de vacature verwijzen we je naar Gino Houtzager, locatiemanager van Zorgvilla De Kleine Heide.
