Zelfstandig Werkend Kok

Zorggroep De Laren biedt wonen, service, comfort, persoonlijke zorg en begeleiding aan ouderen in luxe en kleinschalige villa’s op de mooiste locaties in het land. Voor Zorgvilla & Zorghotel Sluysoort in Maarssen zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkend Kok. Ben je 32 uur per week beschikbaar? Lees dan door en solliciteer!

Wat ga je doen?
De maaltijden zijn voor onze bewoners een belangrijk moment van de dag. Je kookt en bereidt de smakelijke en verse warme avondmaaltijd voor bewoners en familieleden. Je zorgt er samen met de medewerkers van Team Horeca voor dat bewoners en gasten zich welkom en thuis voelen in de eetkamer waar men de maaltijd gezamenlijk nuttigt. Je coördineert, plant en voert de werkzaamheden uit conform de daarvoor geldende eisen en normen (HACCP en HKZ). Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en onderhoudt en beheert de keuken én de daarbij behorende inventaris. Je houdt rekening met de (dieet)wensen van bewoners. Ook de bestelling van de voedingsmiddelen en aanverwante producten vallen onder je takenpakket. Je werkt nauw samen met de tweede kok. De locatiemanager van de villa is je leidinggevende.

Wie ben jij?
Je hebt ervaring met voedselbereiding voor ouderen. Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding en hebt ervaring in een soortgelijke functie in horeca of zorginstelling. Je bent op de hoogte van de actuele HACCP normen en hebt ervaring met inkoop. Je woont in de omgeving van de villa.

Daarnaast vragen wij:

• een bewonersgerichte en gastvrije instelling
• oog voor kwaliteit en gevoel voor stijl en sfeer
• flexibiliteit
• vermogen tot samenwerken en coördineren
• creativiteit

Wij bieden
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan in teamverband met ruimte voor ontwikkeling. Een mooie werkomgeving, een prettige werksfeer, leuke bewoners en behulpzame collega’s. Zorggroep De Laren bestaat in 2026 twintig jaar en mag zich voor het vijfde jaar op rij (2021–2026) Beste Werkgever noemen. Het keurmerk Beste Werkgever wordt toegekend door World-class Workplace en is volledig gebaseerd op onafhankelijk medewerkeronderzoek onder eigen medewerkers. De functie valt in salarisschaal FWG 35 conform CAO VVT. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor bepaalde tijd. Na evaluatie is er de mogelijkheid dat het dienstverband wordt verlengd of omgezet naar onbepaalde tijd. Voor indiensttreding vragen we naar referenties. Bij indiensttreding vragen wij van medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

• Een marktconform salaris conform de CAO VVT, ingeschaald in FWG 35 (maximaal € 3.256,53 bruto per maand op basis van 36 uur per week). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Vakantietoeslag van 8% (uitbetaling in mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand, uitbetaling in november).
• Onregelmatigheidstoeslag boven op het salaris, conform CAO VVT. Afhankelijk van de werktijden bedraagt deze toeslag 22% tot 60%.
• Deelname aan het fietsplan en een bijdrage voor de sportschool via Fiscfree.
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij ZDL de helft van je premie betaalt.

Voor meer informatie over de vacature verwijzen we je naar Mirjam Storm van Leeuwen, locatiemanager van Zorgvilla & Zorghotel Sluysoort.