De training begon met een volledige dag en werd gevolgd door twee halve dagen in de vorm van workshops. Het programma omvatte ook tussentijdse opdrachten 'on the job', online taken en inspirerende informatie, aangepast aan specifieke wensen en behoeften van de deelnemers.
De focus van de training lag op gedrag, de kern van elke verandering. Belangrijke vragen die aan bod kwamen waren: Wat doe ik? Wat is de impact op de ander? Is dat het gewenste effect? En zo niet, wat kan ik anders doen? Zelfreflectie bleek essentieel voor het leerproces, waarbij de nadruk lag op leren door doen en ervaren.
Joyce, een Coördinerend Verpleegkundige uit Villa Hoefstaete, verzamelde enkele inspirerende quotes van haar collega’s uit de training:
“Zeg wat je doet, en doe wat je zegt.”
“Het kan elke dag complimentendag zijn.”
“Wijsheid zit in de groep.”
“Ik heb het nodig, ik merk dat het werkt.”
“Ik moet het zelf doen, maar niet alleen.”
“Verbeterdoelen zijn goed, maar kijk ook naar het positieve.”
“Houding geeft openheid.”
“Leiding is eerst volgen.”
Deze citaten reflecteren de positieve en leergierige sfeer die tijdens de trainingen heerste. Bij Zorggroep De Laren zijn we er trots op dat onze medewerkers zich continu ontwikkelen en streven naar het beste voor onze bewoners.
