Gastvrouw/Gastheer

Wat ga je doen?
Je bent hét gezicht en aanspreekpunt in de gemeenschappelijke ruimtes van de villa. Je verricht eenvoudige verzorgende handelingen zoals ondersteuning en begeleiding van bewoners bij lopen in huis en bij het koffie- en theedrinken. Je maakt deel uit van Team Zorg. Je leidinggevende is de locatiemanager.

• Je bent hét gezicht en aanspreekpunt voor bewoners, familie en gasten in de centrale woon- en eetkamer
• Je ondersteunt de activiteitenbegeleider bij het uitvoeren van activiteiten binnen en buiten (uitstapjes)
• Je schenkt en serveert koffie/thee, verzorgt mede de lunch en maakt de huis- en eetkamer aan kant
• Je creëert en ziet toe op een sfeer die aansluit bij onze bewoners

Wie ben jij?

• Je hebt levenservaring en affiniteit met ouderen
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal
• Je bent communicatief, sociaal vaardig en geduldig
• Je bent dienstverlenend ingesteld, professioneel en representatief
• Je bent integer als het gaat om privacy en vertrouwelijke informatie
• Je werkt graag in teamverband en bent collegiaal
• Je hebt bij voorkeur ervaring in ouderenzorg en/of horeca
• Je woont in de omgeving van de villa

Wij bieden
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan in teamverband met ruimte voor ontwikkeling. Een mooie werkomgeving, een prettige werksfeer, leuke bewoners en behulpzame collega's. Zorggroep De Laren bestaat 15 jaar en mag de titel Beste Werkgevers 2021, 2022 én 2023/2024 voeren. De functie valt in salarisschaal FWG 20 conform CAO VVT. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor bepaalde tijd. Na evaluatie is er de mogelijkheid dat het dienstverband wordt verlengd of omgezet naar onbepaalde tijd. Voor indiensttreding vragen we naar referenties. Bij indiensttreding vragen wij van medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

- Een marktconform salaris volgens de CAO- VVT in FWG 20 (maximaal € 2.697,02 per maand o.b.v. 36 uur per week). De hoogte van je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring.

- Vakantietoeslag van 8% in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in november (13^e maand).

- Onregelmatigheidstoeslag boven op het marktconforme salaris conform CAO. Dit zal op onregelmatige werktijden variëren van 22% tot 60% extra salaris.

- Deelname aan het fietsplan en de sportschool via Fiscfree.

- Deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij ZDL de helft van je premie betaalt.

Voor meer informatie over de vacature verwijzen we je naar Jurjen Koopmans , locatiemanager van Zorgvilla Hoefstaete.