Met een hospitality achtergrond, een managementopleiding aan de Hogere Hotel School en diverse jaren ondernemers ervaring, solliciteerde Jurjen Koopmans een paar maanden geleden op de vacature voor locatiemanager van één van onze zorgvilla’s. Villa Hoefstaete in het bosrijke Bosch en Duin om precies te zijn. Hij was toe aan een nieuwe uitdaging. Het liefst een betekenisvolle baan, waarbij hij iets goeds kon bijdragen aan de samenleving.
‘En dat heb ik hier zeker gevonden! Zorgvilla Hoefstaete is een prachtige villa. Ik ervaar het echt als een luxe dat ik hier mag werken. Ik heb veel leuke collega’s, een superteam! Hoofdzakelijk vrouwen, dus ik zou het leuk vinden als we nog wat mannen kunnen verwelkomen. Voor de diversiteit’, voegt Jurjen er lachend aan toe.
Jurjen is te omschrijven als energiek, jong en geïnteresseerd. Zeer goede eigenschappen om in een functie als deze te hebben. Als het even kan, komt hij graag op de fiets naar Bosch en Duin. Om lekker te genieten van de natuur onderweg. In zijn tijd als locatiemanager heeft hij ontdekt dat de zorg enerzijds een complexe branche is, met alle instanties, regels en personen die erbij betrokken zijn. Anderzijds heeft hij gemerkt dat we het in Nederland toch wel uitermate goed georganiseerd hebben.
Ik verzorg graag dat beetje extra voor onze bewoners
Voor Jurjen bij Zorggroep De Laren solliciteerde, was hij als ondernemer actief in de zakelijke dienstverlening en vervolgens in de retail. In die tijd kwam hij al geregeld in de omgeving van Bosch en Duin. Toen hij merkte dat hij meer de hospitality kant op wilde, werd het tijd voor wat nieuws. Het ondernemen zit echt in z’n bloed. En hier vindt hij de perfecte combinatie tussen ondernemerschap en organisatorisch enerzijds en anderzijds het bezig zijn met mensen. Dat is dan meteen ook de voornaamste reden voor Jurjen om bij Zorggroep De Laren te werken en niet bij een andere zorginstelling. ‘Het particuliere en daarmee ietwat ‘exclusieve’ aspect. Ik verzorg graag dat beetje extra voor onze bewoners.’
Elke villa is anders en heeft echt een eigen identiteit
De afgelopen paar maanden stonden vooralsnog in teken van het zoveel mogelijk eigen maken van alles wat er reilt en zeilt in de zorgvilla. Mensen leren kennen, zowel collega’s als bewoners. En leren van collega locatiemanagers. ’Sparren met elkaar hoe je zaken kunt verbeteren, leuke activiteiten kunt bedenken, medewerkers kunt vinden en enthousiasmeren, bewoners verrassen en je villa optimaal houden. Eigenlijk dus erg als klankbord voor elkaar fungeren, omdat je allemaal hetzelfde doet maar dan net in een andere regio. Omdat ik zelf niet uit de zorg kom, kan ik al hun opgedane kennis heel goed gebruiken. Ik heb iedereen dan ook persoonlijk ontmoet en elke villa bezocht. Wat ik mooi vind is dat elke villa anders is. En echt een eigen identiteit heeft. Ik zou graag van alle villa’s het beste mee willen nemen naar mijn eigen villa.’
Iedereen is betrokken en zeer liefdevol naar de bewoners
Wat zijn week perfect maakt? ‘Blije bewoners en blije collega’s. Oh ja, en een lege mailbox en dat al het werk gedaan is.’ En dat hij naast het werk ook nog tijd heeft gehad om sociaal te doen met de mensen om hem heen. In totaal werken er zo’n 45 medewerkers in Zorgvilla Hoefstaete. Verdeeld over de verschillende specialismen zorg, horeca en huishouding. Jurjen noemt ze stuk voor stuk betrokken en zeer liefdevol naar de bewoners. ‘Vrij snel na mijn komst overleed een bewoner. Ze was terminaal en toen mijn collega doorhad dat het einde nabij was, is ze samen met een andere collega bij mevrouw gaan zitten, zodat ze niet alleen zou sterven. Prachtig. Ontroerend. Een verdrietig, maar zo typerend voorbeeld van de toewijding en liefdevolle zorg die ik dagelijks in de villa tegenkom.’ Die liefde voor de bewoners is kenmerkend voor onze villa. Voor alle villa’s van Zorggroep De Laren. ‘Die gemeenschappelijke liefde en toewijding is waar je het samen voor doet.’